إجراءات العمالة الموسمية في الزراعة باليونان لعام 2026 (بناءً على فك تشفير الأحرف التي كتبتها بالخطأ: ";l v,hj hgulhg, hgl,sldm" تعني "إجراءات العمالة الموسمية").
تشهد اليونان في عام 2026 تحديثات هامة لتسهيل استقدام العمالة الأجنبية لسد النقص في قطاع الزراعة. إليك ملخص لأهم التفاصيل والمتطلبات:
1. الحصص المقررة (الاستيعاب)
أعلنت الحكومة اليونانية عن خطة لاستقبال ما يقرب من 94,240 عامل من دول خارج الاتحاد الأوروبي لعام 2026، مع تخصيص حصة كبيرة تبلغ حوالي 48,000 مقعد للعمالة الموسمية، أغلبها في قطاع الزراعة.
2. الشروط والمتطلبات الأساسية
للتقديم على عمل موسمي في الفلاحة، يجب توفر الآتي:
عقد عمل موثق: يجب أن يكون لديك عرض عمل من صاحب عمل يوناني مرخص.
جواز سفر ساري: لمدة لا تقل عن 6 أشهر إلى سنة (حسب نوع التأشيرة).
السن: غالباً ما يتراوح بين 18 و50 سنة.
شهادة خلو من السوابق: سجل جنائي نظيف من بلدك الأم.
تأمين طبي: يغطي فترة الإقامة في اليونان.
إثبات السكن: تعهد من صاحب العمل بتوفير سكن لائق أو عقد إيجار.
3. خطوات التقديم لعام 2026
وفقاً للقانون الجديد (Law 5275/2026)، تم تبسيط الإجراءات لتصبح أسرع:
طلب صاحب العمل: يقوم صاحب العمل في اليونان بتقديم طلب إلكتروني للإدارة اللامركزية لحجز "مقعد" للعامل.
الموافقة المبدئية: تصدر الموافقة من السلطات اليونانية وتُرسل للقنصلية في بلدك.
تأشيرة النوع D: تتقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمل الوطنية (Type D) من السفارة اليونانية.
التصريح الموحد: عند الوصول، يتم إصدار تصريح إقامة وعمل موحد يسهل مراقبة الوضع القانوني للعامل.
4. المميزات والحقوق في النظام الجديد
الراتب: الالتزام بالحد الأدنى للأجور (يتراوح عادة بين 800 إلى 1000 يورو شهرياً، وقد يزيد حسب ساعات العمل الإضافية).
مدة العمل: العقود الموسمية عادة ما تكون من 3 إلى 9 أشهر في السنة الواحدة.
تغيير صاحب العمل: يسمح النظام الجديد للعامل بتغيير صاحب العمل بعد 6 أشهر في حالات معينة (أو قبل ذلك إذا ثبتت انتهاكات للعقد).
تعليقات
إرسال تعليق