بدأت مالطا رسمياً هذا الأسبوع في تفعيل "شهادة دورة ما قبل المغادرة" والاندماج، حيث يُلزم المهاجرون والعمال الجدد باتباع دورات في اللغة الثقافية المالطية كشرط أساسي للحصول على تصاريح العمل أو تجديدها، في خطوة لتعزيز الهوية المحلية.
تُعد هذه الخطوة التحول الأبرز في سياسة الهجرة المالطية لعام 2026، حيث انتقلت الحكومة من نظام "التوظيف المباشر" إلى نظام "التأهيل قبل الدخول". تهدف هذه الإجراءات التي أطلقتها وكالة Identità بالتعاون مع وزارة العمل إلى ضمان الحد الأدنى من الانسجام الاجتماعي.
إليك التفاصيل الدقيقة والشاملة لهذا النظام الجديد:
1. هيكلية النظام الجديد (نظام المرحلتين)
ينقسم البرنامج إلى جزأين أساسيين حسب حالة المتقدم:
دورة ما قبل المغادرة (Pre-Departure Course):
الفئة المستهدفة: العمال الذين يتقدمون بطلب للحصول على تأشيرة عمل لأول مرة من خارج الاتحاد الأوروبي (مثل المتقدمين من الدول العربية، الهند، الفلبين).
المحتوى: تركز على قوانين العمل في مالطا، الحقوق والواجبات الأساسية، ومبادئ السلامة المهنية، بالإضافة إلى أساسيات اللغة المالطية والإنجليزية.
التكلفة: تبلغ الرسوم التقريبية 250 يورو، وتُدفع عند التقديم الأولي.
دورة الاندماج واللغة (In-Malta Integration):
الفئة المستهدفة: المقيمون الحاليون الراغبون في تجديد تصاريح عملهم.
المحتوى: تشمل مستويين (A1 و A2) من اللغة المالطية، وتاريخ مالطا، وفهم الدستور والقيم الاجتماعية.
الشرط: أصبح اجتياز هذه الدورة إلزامياً للحصول على إقامة طويلة الأمد.
2. المزايا التحفيزية (مدة الإقامة)
للمرة الأولى، ربطت مالطا بين "التحصيل في الدورة" و "مدة الفيزا":
المستوى الأساسي: يمنحك تجديداً لمدة عام واحد.
المستوى المتقدم (اجتياز اختبار اللغة بنجاح): يسمح للعامل بطلب تجديد الإقامة لمدة سنتين أو ثلاث سنوات دفعة واحدة، مما يقلل من الأعباء البيروقراطية السنوية.
3. القطاعات المستهدفة
في المرحلة الحالية (أبريل 2026)، يتم التركيز بشكل صارم على القطاعات التالية:
قطاع السياحة والضيافة: (عمال الفنادق والمطاعم).
قطاع الرعاية الصحية: (الممرضون ومقدمو الرعاية).
قطاع التوصيل والنقل: لضمان فهم قوانين السير والتعامل مع الجمهور.
4. الأهداف الاستراتيجية لمالطا
تعزيز الهوية المحلية: مواجهة المخاوف من ذوبان اللغة المالطية أمام الأعداد الكبيرة من العمالة الوافدة.
فلترة العمالة: ضمان وصول العمال الجادين فقط الذين لديهم استعداد للتعلم والاندماج.
الحد من استغلال العمال: بتعريف العامل بحقوقه القانونية قبل أن يطأ أرض الجزيرة، مما يقلل من قضايا "العمل غير القانوني".
5. إجراءات التقديم
يتم التسجيل في الدورات عبر البوابة الإلكترونية الموحدة لـ Identità.
الاختبارات تتم إما عبر مراكز معتمدة في بلد المنشأ (بالتعاون مع السفارات) أو في مراكز التدريب المهني داخل مالطا (MCAST).
ملاحظة: الفشل في اجتياز الدورة أو الاختبار قد يؤدي إلى رفض طلب "موافقة المبدأ" (Still Abroad Processing) أو رفض تجديد الإقامة الحالية.
تعليقات
إرسال تعليق