نشرة الهجرة و اللجوء في قبرص و فرص العمل ليوم الثلاثاء 17 مارس 2026

نشرة الهجرة و اللجوء في قبرص و فرص العمل ليوم الثلاثاء 17 مارس 2026
نشرة الهجرة و اللجوء في قبرص و فرص العمل ليوم الثلاثاء 17 مارس 2026

 

أخبار الهجرة والعمل في قبرص 

أولاً: الإقامات والتأشيرات

  1. تمديد استثنائي للإقامات: وزارة الهجرة تمدد صلاحية تصارح الإقامة وتأشيرات الدخول للأجانب العالقين خارج البلاد حتى 30 أبريل 2026 بسبب اضطرابات الطيران.

  2. التحول الرقمي الكامل: نيقوسيا تسرّع رقمنة تصاريح الإقامة (Digital Residence Permits) لتصبح إلكترونية بالكامل قبل نهاية العام الجاري.

  3. انتهاء "المعايير القديمة": دائرة الهجرة تعلن انتهاء فترة السماح لطلبات الإقامة الاستثمارية وفق المعايير السابقة وتطبيق الشروط المشددة الجديدة.

  4. تحديث تطبيق "المواطن الرقمي": إطلاق نسخة باللغة الإنجليزية تسمح للأجانب بحجز مواعيد البصمة ورفع الوثائق ومتابعة حالة طلباتهم عبر الهاتف.

  5. تنبيه للمقيمين البريطانيين: اقتراب الموعد النهائي لاستبدال "الورقة الصفراء" (Yellow Slip) ببطاقة الإقامة البيومترية الجديدة لمدة 10 سنوات.

ثانياً: اللجوء والحدود

  1. فحص اللجوء في المطارات: بدء تطبيق إجراءات فحص طلبات اللجوء فورياً في مطارات لارنكا وبافوس بموجب الإصلاح الشامل لقانون اللاجئين.

  2. فريق عمل للترحيل: تشكيل قوة مهام رفيعة المستوى لتسريع عمليات ترحيل المهاجرين غير النظاميين ومن رُفضت طلبات لجوئهم.

  3. تراجع طلبات اللجوء: بيانات رسمية تظهر انخفاضاً بنسبة 41% في طلبات اللجوء الجديدة بفضل تشديد الرقابة على "الخط الأخضر".

  4. إطلاق "مركز بيانات الهجرة": قبرص تدشن مركزاً متطوراً لتحليل بيانات الهجرة واللجوء لدعم رئاستها القادمة لمجلس الاتحاد الأوروبي.

  5. الاستعداد لميثاق الاتحاد الأوروبي: الحكومة تؤكد جاهزيتها لتطبيق ميثاق الهجرة واللجوء الأوروبي الجديد المقرر تفعيله في يونيو القادم.

ثالثاً: العمل وتوظيف الأجانب

  1. توسيع حقوق عمل الطلاب: مرسوم وزاري جديد يسمح لطلاب الدول الثالثة بالعمل في قطاعات الضيافة، الرعاية الصحية، ومحطات الوقود بعد إكمال الفصل الأول.

  2. مكافحة العجز المهني: رفع حصص استقدام العمالة الأجنبية في قطاعات الزراعة والإنشاءات بنسبة 15% لمواجهة نقص الأيدي العاملة.

  3. منصة "خزان المواهب" (EU Talent Pool): قبرص تبدأ بدمج المنصة الأوروبية الجديدة لربط أصحاب العمل مع الباحثين عن عمل من خارج الاتحاد الأوروبي.

  4. تعديل الحد الأدنى للأجور: بدء سريان الحد الأدنى الجديد للأجور لعام 2026، مع إلزام أصحاب العمل بتوفير عقود مكتوبة وواضحة لجميع العمال الأجانب.

  5. مسار "الفنيين المهرة": إطلاق مسار إقامة جديد يستهدف الفنيين والحرفيين المهرة في تخصصات محددة لسد فجوة المهارات في قطاع التكنولوجيا والشحن.



تعليقات