المساواة تكسر حاجز الصمت - شكاوى من المحسوبية والابتزاز في إدارة السجون

تدين منظمة النقابات العمالية ISOTITA نظام المحسوبية والابتزاز في إدارة السجون، وتدعو وزارة العدل إلى التدخل وحماية أعضاء الخطوط الأمامية من الممارسات التعسفية التي تمارسها قيادة PASYDY.

:

لقد سقط قناع ما يُسمى بالوحدة نهائيًا، كاشفًا عن الوجه القاسي لنظامٍ يُدمّر إدارة السجون منذ عقود. تُدين منظمة "المساواة" بشدة أمام الرأي العام والقيادة السياسية وجود آليةٍ للمتاجرة والابتزاز الفظيع داخل المؤسسة الإصلاحية، تنتهك بشكلٍ صارخ مبادئ الإدارة الرشيدة وتتجاوز حدود المسؤولية الجنائية. لم نعد نواجه مجرد خلافٍ نقابي بسيط، بل مرضًا بنيويًا تُستغل فيه السلطة الهرمية بشكلٍ احتيالي لاختطاف الأعضاء وإسكات كل صوتٍ مُناضل.

يكمن جوهر هذا الانحراف المؤسسي في التصرف المشين لرئيس مجلس فرع PASYDY، أندرياس بيبس. لا تكمن المشكلة في تمثيله للموظفين ذوي الرتب الدنيا، بل في كيفية استغلاله لسلطته المؤسسية كمفتش ومسؤول للتلاعب بالموظفين. لقد حوّل السيد بيبس منصبه الإداري إلى أداة ضغط، إذ يستخدم سلطته لمنح المسجلين في PASYDY مناصب مميزة وساعات عمل مريحة، بينما يشن في الوقت نفسه حملة ضد أعضاء ETOTITAS. ومن خلال التهديدات المباشرة وغير المباشرة بسفر غير مناسب وساعات عمل مرهقة، يجبر زملاءه على ترك نقابتنا والتسجيل في PASYDY، واضعًا أمامهم خيارًا محرجًا: "الخضوع أو الطرد الرسمي".

بات الخط الفاصل بين الجانبين واضحًا لا لبس فيه. وليكن واضحًا للجميع: لم يكن أعضاء إيتوتيتاس هم من أعلنوا غيابهم عن الخطوط الأمامية منذ اليوم الأول لتعيينهم. ولم نكن نحن من سعى وحصل على انتدابات مشبوهة خارج الوزارة أو إلى مناصب مكتبية مميزة، مستغلين معارفهم ومعرضين زملاءنا للخطر. بل على العكس، فقد تواطأت قيادة باسيدي مع الغياب والتواطؤ. ومن المستفز أن يتحدث من عملوا كموظفين "غير مرئيين"، خارج ساعات العمل بشكل دائم، وفي مأمن، بعيدًا عن عرق العمل وانعدام الأمن في الأجنحة، عن ظروف الأمن. "خطوطهم الأمامية" هي المكاتب المكيفة؛ أما خطوطنا الأمامية فهي الزنازين.

لكن المشكلة لا تقتصر على داخل النقابة فحسب، بل هي مُدارة ومُنسقة مركزياً. وتُظهر التدخلات المُستمرة والمُلحة للأمين العام لنقابة PASYDY، ستراتيس ماثيو نفسه، ذعر الحركة النقابية التقليدية أمام هجرة أعضائها الجماعية إلى نقابة EQUALITY. وقد تذكرت قيادة PASYDY، التي التزمت الصمت المُريب تحت قيادة كونستانتينيديس، مُخفيةً كل شيء حرصاً على عدم فقدان امتيازاتها، المشاكل بعد أن فقدت السيطرة. إن "مقترحات" القيادة المركزية لـ PASYDY وحساسيتها المُفاجئة ليست سوى محاولة يائسة لمنع هجرة الزملاء الذين أدركوا زيفهم الأخلاقي والنقابي، ومدى نفاقهم ومغامراتهم النقابية