ماذا تعني قواعد العمل المرنة الجديدة في قبرص لموظفي القطاع العام

 وافقت الحكومة على لوائح تنظم ترتيبات العمل المرنة لموظفي القطاع العام ،

وتهدف الإجراءات، التي وافق عليها مجلس الوزراء يوم الخميس وقدمت إلى البرلمان، إلى تحديث عمليات الخدمة العامة وتحسين التوازن بين العمل والحياة لموظفي الخدمة المدنية.

وبموجب اللوائح الجديدة، يجوز للموظفين العموميين تقليص ساعات عملهم بما يصل إلى ساعتين يوميا إذا كانوا آباء لأطفال دون سن 15 عاما، أو مقدمي الرعاية الذين يقدمون الدعم للأقارب أو أفراد الأسرة، أو العمال ذوي الإعاقة والظروف الصحية الخطيرة.

تم تمديد نظام ساعات العمل المرنة من ساعة ونصف حاليًا إلى ساعتين، مع تعديل ساعات عمل الخدمات العامة لتصبح من الساعة 7:00 صباحًا حتى 9:00 صباحًا، ومن الساعة 2:30 ظهرًا حتى 4:30 عصرًا.

وتتوقع السلطات أن تُسهم هذه التغييرات في تخفيف الازدحام المروري من خلال توزيع أوقات التنقل.

سيحصل الموظفون الذين يختارون ساعات عمل مخفضة على رواتب معدلة بشكل متناسب ومدفوعات الشهر الثالث عشر، على الرغم من أن الترتيب لن يؤثر على وقت الخدمة لأغراض الترقية أو استحقاقات الإجازات أو الزيادات أو مزايا المعاش التقاعدي.

وتأتي هذه اللوائح في أعقاب قرار اتخذ في أغسطس/آب 2023، وتتطلب من جميع الدوائر الحكومية تثبيت أنظمة إلكترونية لتتبع الوقت بحلول الأول من سبتمبر/أيلول، عندما تدخل الجداول الزمنية الجديدة حيز التنفيذ.

يجب على العمال الذين يعانون من مشاكل صحية تقديم شهادات طبية تثبت عدم قدرتهم على العمل بدوام كامل. ويحق للموظفين المؤهلين تأجيل وصولهم، أو المغادرة مبكرًا، أو الجمع بين الخيارين.

أعلنت وزارة المالية عن موافقتها على ترتيبات العمل عن بعد في الخدمة العامة القبرصية، وتحديدًا العمل عن بعد الهجين الذي يسمح للموظفين بالعمل من المنزل في أيام معينة.

تعتمد أهلية العمل عن بعد على ما إذا كان من الممكن أداء واجبات الموظف عن بعد بناءً على طبيعتها والتكنولوجيا المطلوبة، وفقًا لما يحدده رؤساء الأقسام.

وقد أعدت إدارة الإدارة العامة وشؤون الموظفين بالتعاون مع إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، إرشادات تنفيذية سيتم توزيعها بعد إقرار البرلمان للتشريع.

المصدر: In Cyprus