تعتمد أجرة عامل البناء في قبرص الحامل للأوراق القانونية بشكل رئيسي على مستوى خبرته (عامل مساعد، عامل ذو خبرة، أو فني/معلّم حِرفة)، وتُحدد الأجور بموجب القوانين الرسمية والاتفاقيات الجماعية المنظمة للقطاع لعام 2026 على النحو التالي:
1. الراتب الشهري الإجمالي (Gross Salary)
الحد الأدنى القانوني (للعمال المبتدئين أو المساعدين): يبدأ من حوالي 1,460 يورو شهرياً.
وبشكل عام، لا يقل راتب أي عامل مسجل في قطاع الإنشاءات عن متوسط 1,750 يورو شهرياً. العمال ذوي الخبرة والفنيين (المعلمين): يتراوح راتبهم بين 1,800 يورو و 2,500 يورو شهرياً، وقد يصل إلى 3,900 يورو أو أكثر للفنيين المتخصصين ومشرفي المواقع.
2. الأجرة اليومية أو الأسبوعية
إذا حُسبت الأجرة بناءً على ساعات العمل الأسبوعية المقررة في عقود البناء:
الأجر اليومي المتوسط: يتراوح بين 60 إلى 90 يورو لليوم الواحد (حسب المهارة ونوع العمل).
الزيادات القانونية المستمرة: بموجب الاتفاقية الجماعية الأخيرة الموقعة بين نقابات العمال وأصحاب العمل في قبرص (والسارية حتى نهاية عام 2027)، يحصل عمال البناء القانونيون على زيادة تلقائية سنوية إضافية بقيمة 7 يورو أسبوعياً (تم تطبيق زيادة في يناير 2025، وزيادة في يناير 2026، وتليها زيادة في يناير 2027).
3. المزايا الإضافية الإلزامية للأوراق القانونية
العامل الذي يمتلك وثائق إقامة وعقد عمل قانوني يتمتع بمزايا ترفع من القيمة الفعلية لدخله، وأبرزها:
صندوق الادخار (Provident Fund): يلتزم صاحب العمل بدفع مساهمة تبلغ 4% من قيمة الراتب لصالح العامل (تم رفعها قانونياً في يناير 2026).
مكافأة نهاية الخدمة (Gratuity): تم رفع نسبة مكافأة نهاية الخدمة لتصل إلى 10% من إجمالي الأجر المحقق.
التأمين الصحي والاجتماعي: يشمل التسجيل القانوني اقتطاعات للضمان الاجتماعي تضمن للعامل الطبابة المجانية عبر نظام الصحة الوطني (GHeSY).
ملاحظة: الأرقام المذكورة أعلاه هي أجور إجمالية (Gross)، وتخضع لاقتطاعات الضمان الاجتماعي والضرائب المحلية التي تتراوح عادة بين 10% إلى 15% من صافي الراتب بناءً على الشريحة والدخل السنوي.
تعليقات
إرسال تعليق