أولاً: القواعد العامة لدخول اليونان بغرض العمل
إذا كنت من رعايا دولة خارج الاتحاد الأوروبي، فإن المسار القانوني للعمل في اليونان يعتمد بشكل أساسي على إيجاد صاحب عمل أولاً.
آلية الاستدعاء (Metaklisi):
يقوم صاحب العمل بالتواصل مع الجهات المختصة لدعوتك.
نظام الحصص: للعمل طويل الأجل أو الموسمي (زراعة، ثروة حيوانية، صيد)، يخضع عدد الوظائف المتاحة لقرار وزاري يصدر كل سنتين يحدد التخصصات والأعداد المسموح بها.
الوثائق المطلوبة: يجب حيازة أحد الوثائق التالية:
تأشيرة دخول (Visa) تمنح الحق في العمل.
تصريح إقامة ساري المفعول.
شهادة تقديم طلب (Blue Receipt) للحصول على تصريح إقامة.
ثانياً: فئات خاصة يحق لها العمل
الحماية الدولية: اللاجئون والمستفيدون من الحماية الفرعية، وطالبو اللجوء (بعد 6 أشهر من تقديم الطلب).
أسباب إنسانية: الحاصلون على تأجيل ترحيل أو شهادة عدم ترحيل، بشرط استخراج تصريح عمل من منطقة الإقامة (يقتصر عملهم غالباً على الزراعة، الخدمة المنزلية، والمنسوجات).
المغتربون اليونانيون: حاملو بطاقة الهوية الخاصة.
ثالثاً: العمل الموسمي (الزراعة، الثروة الحيوانية، وصيد الأسماك)
يقتصر العمل الموسمي في اليونان على قطاعات محددة وبإجراءات صارمة:
القطاعمدة العملشروط أساسيةالزراعة والثروة الحيوانيةتصل إلى 9 أشهر سنوياً (قابلة للتجديد لـ 5 سنوات)عقد عمل يحدد الأجر (لا يقل عن أجر العامل غير الماهر)، ساعات العمل، وتوفير سكن مناسب.صيد الأسماكلا تتجاوز 11 شهراًتأشيرة خاصة تمنح الحق في العمل حصراً مع صاحب العمل الذي قدم الاستدعاء.رابعاً: حقوق العامل وواجبات صاحب العمل
1. حقوقك كعامل قانوني:
حرية التنقل والاستقرار داخل اليونان.
المساواة في الأجر وظروف العمل والحق في العمل النقابي.
التأمين الاجتماعي والصحي أسوة بالمواطنين اليونانيين.
2. التزامات صاحب العمل والعقوبات:
التوظيف غير القانوني: غرامة 1,500 يورو عن كل عامل يحمل إقامة ولا يملك تصريح عمل، وتصل إلى 10,500 يورو للعمل غير المسجل.
تشغيل المهاجرين غير النظاميين: غرامة 5,000 يورو عن كل عامل، مع عقوبات جنائية وإدارية قد تصل لإغلاق المنشأة.
السكن: في العمل الموسمي، يلتزم صاحب العمل بتوفير سكن صحي؛ وفي حال وجود إيجار، يجب ألا يُخصم تلقائياً من الراتب وبشروط عادلة.
خامساً: وضع المهاجرين غير النظاميين والحماية القانونية
حتى لو كان وضعك غير قانوني، يحميك القانون اليوناني في الحالات التالية:
تقديم الشكاوى: يمكنك تقديم شكوى ضد صاحب العمل لدى مراكز العمل دون أن يعتبر ذلك مساعدة على الإقامة غير القانونية.
المطالبة بالمستحقات: يحق لك اللجوء للقضاء للمطالبة بأجورك المتأخرة حتى لو غادرت البلاد.
الإقامة الإنسانية: قد تُمنح إقامة استثنائية في حالات العمل القسري، استغلال القصر، أو ظروف العمل المسيئة جداً للكرامة البشرية.
سادساً: الجهات المختصة للمساعدة والتواصل
التفتيش على العمل (SEPE): لضمان تطبيق قوانين العمل وسلامة البيئة الوظيفية.
أمين المظالم اليوناني: للتحقيق في انتهاكات حقوق الإنسان والمساواة.
وزارة الخارجية: للحصول على معلومات التأشيرات القنصلية عبر موقعهم الرسمي (mfa.gr).
ملاحظة: تأكد دائماً من مراجعة "دليل قانون الهجرة" الرسمي الصادر عن وزارة الخارجية اليونانية للحصول على أحدث التحديثات التشريعية.
تعليقات
إرسال تعليق