وزارة الهجرة واللجوء اليونانية، بالتعاون مع المفوضية الأوروبية تطلق المرحلة الجديدة من برامج الاندماج المهني لتعلم اللغة اليونانية والمهارات الفنية.

وزارة الهجرة واللجوء اليونانية، بالتعاون مع المفوضية الأوروبية تطلق  المرحلة الجديدة من برامج الاندماج المهني لتعلم اللغة اليونانية والمهارات الفنية.
وزارة الهجرة واللجوء اليونانية، بالتعاون مع المفوضية الأوروبية تطلق المرحلة الجديدة من برامج الاندماج المهني لتعلم اللغة اليونانية والمهارات الفنية.

 برامج الاندماج المهني: إطلاق دورات تدريبية مهنية ممولة من الاتحاد الأوروبي للمهاجرين المقيمين في أثينا


لتعلم اللغة اليونانية والمهارات الفنية.

أطلقت وزارة الهجرة واللجوء اليونانية، بالتعاون مع المفوضية الأوروبية، المرحلة الجديدة والموسعة من برامج الاندماج المهني (HELIOS & Integration Pathways) في الأسبوع الأول من أبريل 2026. تهدف هذه المبادرة إلى تحويل المهاجرين من متلقين للمعونات إلى أفراد منتجين في الاقتصاد اليوناني.


1. متى انطلق البرنامج؟

  • تاريخ البدء: بدأت الدورات فعلياً في 6 أبريل 2026 في مراكز تدريب مخصصة داخل أثينا وسالونيك.

  • مدة البرنامج: تتراوح الدورات بين 3 إلى 6 أشهر، حسب المسار المهني المختار.

2. مميزات البرنامج (ماذا يقدم للمهاجرين؟)

تم تصميم هذا البرنامج ليكون أكثر شمولاً من الدورات التقليدية، ويتميز بالآتي:

  • تعلم اللغة الوظيفية: لا تقتصر دورات اللغة اليونانية على القواعد، بل تركز على "المصطلحات المهنية" (مثل مصطلحات البناء، السياحة، أو التمريض) لتسهيل التواصل الفوري في بيئة العمل.

  • التدريب الفني المتخصص: يوفر البرنامج تدريباً عملياً في مهن مطلوبة بشدة في اليونان لعام 2026، مثل:

    • تقنيات الطاقة المتجددة (تركيب الألواح الشمسية).

    • الصيانة الميكانيكية والكهربائية.

    • الطهي والخدمات الفندقية.

  • بدل نقدي محفز: يحصل المشاركون الملتزمون بالحضور على مكافأة مالية شهرية (Stipend) لتغطية تكاليف المواصلات والاحتياجات الأساسية أثناء فترة التدريب.

  • شهادة معتمدة أوروبياً: عند اجتياز الدورة، يحصل المتدرب على شهادة كفاءة مهنية معترف بها في جميع دول الاتحاد الأوروبي، مما يرفع من قيمته في سوق العمل.

3. شروط الالتحاق وخدمات الربط الوظيفي

  • الفئة المستهدفة: المهاجرون واللاجئون الذين يمتلكون إقامة قانونية في اليونان (أثينا وضواحيها كمرحلة أولى).

  • مكتب التوظيف المشترك: بعد انتهاء التدريب، يتم ربط الخريجين مباشرة بـ "بنك الوظائف" الذي يضم شركات يونانية كبرى وقعت اتفاقيات لاستقطاب هؤلاء المتدربين.

  • الدعم اللوجستي: يوفر البرنامج دور حضانة للأمهات المشاركات لضمان قدرتهن على الالتزام بساعات التدريب.

4. التمويل والإشراف

  • يتم تمويل المشروع بالكامل عبر صندوق اللجوء والهجرة والاندماج (AMIF) التابع للاتحاد الأوروبي، بميزانية مخصصة لعام 2026 تهدف إلى دمج أكثر من 5,000 مهاجر في سوق العمل قبل نهاية العام.

يُعتبر هذا البرنامج خطوة استراتيجية لتقليل الاعتماد على مراكز الاستقبال وتخفيف العبء المالي عن الدولة اليونانية من خلال خلق قوى عاملة جديدة مدربة.

تعليقات