قرار حول القطاعات المسموح لطالبي اللجوء في اليونان العمل بها للعام 2026

قرار حول القطاعات المسموح لطالبي اللجوء في اليونان العمل بها للعام 2026
قرار حول القطاعات المسموح لطالبي اللجوء في اليونان العمل بها للعام 2026

 بناءً على التحديثات التشريعية الأخيرة في اليونان والقوانين السارية لعام 2026، إليك تقرير مفصل حول القطاعات المسموح لطالبي اللجوء العمل بها:

تقرير عمالة طالبي اللجوء في اليونان 2026

  1. يحق لطالبي اللجوء في اليونان دخول سوق العمل قانونياً بعد مرور 60 يوماً من التسجيل الكامل لطلب اللجوء.

  2. يشترط للبدء بالعمل حيازة بطاقة "طالب حماية دولية" سارية المفعول ورقم التأمين الصحي المؤقت (PAAYPA).

  3. قطاع الزراعة يعد من أكثر القطاعات استقطاباً، حيث تعاني اليونان من نقص حاد في العمالة الموسمية لقطف المحاصيل.

  4. قطاع السياحة والفنادق متاح بشكل واسع، ويشمل العمل في الاستقبال، النظافة، وتجهيز الغرف، خاصة في الجزر.

  5. يسمح بالعمل في قطاع المطاعم والخدمات الغذائية، بما في ذلك المطبخ، غسل الصحون، وخدمة الطاولات.

  6. قطاع الإنشاءات والبناء مفتوح لطالبي اللجوء للمساهمة في مشاريع البنية التحتية والترميم العمراني.

  7. قطاع المنسوجات والملابس من القطاعات التقليدية التي تتيح فرصاً للعمل في المصانع والورش الصغيرة.

  8. العمل في تربية المواشي والإنتاج الحيواني مسموح به، خاصة في المناطق الريفية والشمالية.

  9. قطاع الخدمات المنزلية (مثل الرعاية والتنظيف) متاح شريطة وجود عقد عمل رسمي يضمن الحقوق.

  10. يسمح بالعمل في اللوجستيات والمخازن، وتحديداً في عمليات التعبئة والتغليف والشحن.

  11. قطاع الرعاية الصحية والاجتماعية يتيح فرصاً كمساعدين للتمريض أو رعاية كبار السن لذوي الخبرة.

  12. الوساطة الثقافية والترجمة داخل المنظمات غير الحكومية تعد مجالاً حيوياً لطالبي اللجوء المتقنين للغات.

  13. يمنع على طالب اللجوء العمل كمستقل (Self-employed) أو تأسيس شركة خاصة حتى يحصل على صفة لاجئ.

  14. تخضع الرواتب للحد الأدنى للأجور المعمول به في اليونان لعام 2026، مع ضمان حقوق الإجازات والمكافآت.

  15. توفر الحكومة اليونانية برامج تدريب مهني في قطاعات الرعاية والتقنية لتسهيل دمج طالبي اللجوء.

  16. العمل في الصيد البحري متاح، وهو قطاع يشهد تعاوناً دولياً لتغطية احتياجات الأسطول اليوناني.

  17. يجب على رب العمل تسجيل الموظف في نظام "Ergani" لضمان قانونية العمل وتجنب الغرامات.

  18. يحق للقاصرين (من سن 15 عاماً) العمل في ظروف خاصة وبموافقة ولي الأمر أو الوصي القانوني.

  19. قطاع التجزئة (السوبر ماركت والمحلات) يطلب عمالة في ترتيب الرفوف والخدمات المعاونة.

  20. تظل الأولوية في التوظيف للمهن التي تعاني من "نقص العمالة" المعتمد رسمياً من وزارة العمل.


تعليقات