أعلن سكرتير البرلمان للحوار الاجتماعي، آندي إيلول، عن حزمة من الإجراءات الاجتماعية كدعم للعائلات، وبشكل أساسي للآباء المحتملين الذين يتعرضون للإجهاض أثناء الحمل أو عندما يفقد الآباء طفلاً قاصرًا.
وقال الدكتور إيلول، متحدثًا إلى وسائل الإعلام، إن هذه الإجراءات جاءت نتيجة للمشاورة الوطنية بشأن إجازة الإجهاض، والتي سيتم تقديمها بشكل شامل اعتبارًا من 1 يناير 2026.
إجازة الإجهاض: بموجب التشريع الجديد، ستُمنح
النساء اللاتي يتعرضن للإجهاض وشريكهن سبعة أيام إجازة من العمل، دون فقدان الراتب، وستتكفل الحكومة بدفع أجر هذه الإجازة.يشمل جميع الأزواج: ستنطبق الإجازة على جميع الأزواج بغض النظر عن كونهم متزوجين أم لا، وحتى على الأزواج من نفس الجنس. وقال الدكتور إيلول إن الإجازة ستُمنح للأزواج الذين تعرضت المرأة فيهم للإجهاض قبل الأسبوع 22 من الحمل، وفقًا لإرشادات منظمة الصحة العالمية.
تغطية شاملة: لن يُحرم أي عامل من هذه الإجازة، حيث تنطبق على العاملين بدوام كامل وبدوام جزئي، سواء في الخدمة والقطاع العام أو في القطاع الخاص. سيُدفع أجر العاملين بدوام جزئي على أساس تناسبي (pro-rata). وينطبق الأمر نفسه على العاملين لحسابهم الخاص.
المتطلبات: صرَّح سكرتير البرلمان بأنه سيُطلب شهادة طبية من طبيب أمراض النساء للمرأة لتقديم طلب الحصول على هذه الإجازة، وستنطبق أيضًا على شريك المرأة.
تدابير إضافية
إجازة الأمومة الكاملة: أكدت مشاورة إجازة الإجهاض أيضًا أن الأمهات اللاتي يلدن طفلاً ميتًا بعد الأسبوع 22 من الحمل، سيستفدن الآن من الإجازة مع إدخال تعديل قانوني يوفر لهن إجازة أمومة كاملة.
وحدة الحمل المبكر: قال إنه سيتم إدخال إجراء آخر، بعد العمل مع وزارة الصحة، لافتتاح وحدة الحمل المبكر في مستشفيات "ماتر داي" و"غوزو"، حيث يمكن لهؤلاء الأزواج قضاء وقتهم في المستشفى بكرامة.
إجازة الفقدان (الوفاة): إجراء آخر هو تخصيص سبعة أيام إجازة في العمل، بدلاً من يوم أو يومين سابقًا، للوالد الذي يفقد طفلاً قاصرًا يقل عمره عن 18 عامًا.
تغطية إجازة الفقدان: بخصوص إجازة الفقدان، قال الدكتور إيلول إنها ستنطبق على جميع أنواع العمال في القطاعين العام والخاص، الذين يعملون بدوام كامل وبدوام جزئي، وعلى العاملين لحسابهم الخاص.
واختتم حديثه بالقول إن كل هذه الإجراءات تهدف إلى مساعدة الآباء والأمهات خلال أكثر اللحظات حساسية في حياتهم.
تعليقات
إرسال تعليق