لا، العمل في قبرص (الجزء اليوناني تحديداً) بتأشيرة سياحية ليس أمراً مضموناً، بل هو غير قانوني على الإطلاق.
تأشيرة السياحة (فيزا قصيرة الأجل) مخصصة فقط للزيارة والترفيه، ولا تخول حاملها حق العمل في أي مهنة داخل البلاد.
لماذا العمل بفيزا سياحية غير مضمون وغير قانوني؟
مخالفة القانون: العمل بتأشيرة سياحية يعد مخالفة صريحة لقوانين الهجرة والعمل في قبرص، مما يعرضك للمساءلة القانونية.
خطر الترحيل: إذا تم اكتشاف عملك بشكل غير قانوني، فإنك تواجه خطر الاعتقال، والغرامات المالية، والترحيل من البلاد.
الحرمان من الدخول: قد يتم وضع اسمك في قوائم الممنوعين من الدخول (Blacklist) إلى قبرص ودول منطقة الشنغن (إذا كانت لديك فيزا شنغن أو كان لديك خطط لدخول الشنغن مستقبلاً)، مما يعقد سفرك لاحقاً.
عدم الحصول على حقوق: لن تتمكن من الحصول على حقوق العمال الأساسية، مثل التأمين الصحي، والتأمينات الاجتماعية، وحماية الأجور.
الإجراء القانوني للعمل في قبرص
لتعمل بشكل قانوني في قبرص كأجنبي، يجب عليك الحصول على تصريح عمل وتأشيرة عمل وتصريح إقامة (إذا كانت الإقامة لأكثر من 90 يوماً).
الخطوات الأساسية هي:
الحصول على عرض عمل: يجب أن تجد صاحب عمل قبرصي يرغب في توظيفك.
تصريح العمل (صاحب العمل): يقوم صاحب العمل بتقديم طلب للحصول على تصريح عمل لك لدى السلطات القبرصية، وعليه إثبات عدم وجود مواطن قبرصي أو أوروبي مؤهل لشغل هذا المنصب.
تأشيرة العمل: بعد الموافقة على تصريح العمل، يمكنك التقديم على تأشيرة العمل في السفارة أو القنصلية القبرصية في بلد إقامتك.
تصريح الإقامة: بعد الوصول إلى قبرص بتأشيرة العمل، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح الإقامة خلال أسبوع من وصولك.
باختصار، التأشيرة السياحية لا تصلح للعمل على الإطلاق، ويجب اتباع الإجراءات القانونية المذكورة لضمان إقامة وعمل سليمين.
تعليقات
إرسال تعليق