وزارة العمل القبرصية تعتزم تحديد حد أدنى لتكلفة العمل عن بعد اعتباراً من الأول من نوفمبر

أبلغ ممثل الوزارة لجنة المالية في مجلس النواب عزم وزارة العمل تحديد الحد الأدنى لتكلفة العمل عن بعد اعتباراً من الأول من نوفمبر/تشرين الثاني المقبل، والذي يتحمله صاحب العمل مقابل النفقات التي يتكبدها الموظف في مساحته الشخصية.

وقال إن هذه التكلفة الدنيا ستطبق على القطاعين الخاص والعام على نطاق أوسع، وهما القطاعان اللذان يوجد لهما بالفعل تشريعات ذات صلة بالعمل عن بعد منذ عام 2023.

واصلت لجنة المالية، اليوم الاثنين، مناقشة مشروع قانون العمل عن بعد في القطاع العام، حيث تطرقت بشكل رئيسي إلى تحديد مساحة العمل عن بعد، وكذلك مسؤولية المشرفين في تخطيط وإدارة الموظفين.

أشارت المتحدثة باسم وزارة المالية إلى مسألة تعديل أيام العمل عن بُعد عند غياب الموظف لفترات طويلة بسبب إجازة بدون راتب، أو إجازة أمومة مطولة، أو مرض طويل. وأوضحت أن الأمر يتعلق في هذه الحالات بتسهيل عملية إعادة الإدماج وتخطيط العمل. في البداية، حُددت صلاحية تعديل أيام العمل عن بُعد، ولكن في النهاية، اقتُرح إبقاء هذا الخيار بيد المشرف المعني، وتقرر إلغاء هذا التحفظ تحديدًا.

وطالب اتحاد استوتيتا في تدخله بتنظيم هذه المسألة أو وضع إرشادات حتى لا تنشأ مشاكل وتناقضات في الإدارات المختلفة.

وقال متحدث باسم PASYDY إنه لا ينبغي أن تكون هناك نقاط ضعف في "الثقة في مديري الخدمة العامة للتخطيط وإدارة موظفيهم".

وفي الوقت نفسه، أوضح مشروع القانون، بعد التشاور مع الدائرة القانونية، أن العمل عن بعد هو "شكل عمل تطوعي".

فيما يتعلق بمساحة العمل عن بُعد، أُشير إلى أن الخيار الأساسي هو منزل الموظف، وذلك لضمان سلامته وصحته بعد تقديم إقرار مناسب يوضح مدى ملاءمة المكان. وينص القانون على إمكانية اختيار مكان آخر، فقط في حال استيفاء الحد الأدنى من المواصفات وتقديم إقرار مناسب من الموظف. كما شُدّد على خطر الهجمات الإلكترونية عند العمل خارج المنزل، في أماكن لا يستطيع الموظف فيها تقديم الإقرار المناسب.

العمل عن بعد في القطاع العام: ما نوقش في البرلمان

وفي الوقت نفسه، ذكّرت وزارة العمل بأنه منذ عام 2023 تم تطبيق القانون ذي الصلة على القطاع العام الأوسع والمنظمات شبه الحكومية والبنوك، دون تقديم أي شكوى أو إدانة حتى الآن بشأن أحكامه.

قال إن ما يطلبه الكثيرون للتوضيح هو تكلفة تعويض أصحاب العمل للموظفين عن التكاليف التي يتحملونها عند العمل من المنزل. وأضاف أن الوزير مخول بتحديد الحد الأدنى لتكلفة العمل عن بُعد بموجب مرسوم، وهو ينوي تطبيق ذلك ابتداءً من الأول من نوفمبر للقطاعين الخاص والعام، حيث يوجد قانون للعمل عن بُعد.

وفيما يتعلق بالتفتيشات، قال إن نية الوزارة هي تعديل القانون بحيث يكون هناك عدد أكبر من المفتشين الذين سيراقبون تطبيق القانون.

بعد انتهاء اللجنة، صرّح النائب عن حزب DIPA، أليكوس تريفونيديس، بأنّ العمل عن بُعد يُتيح مرونةً وكفاءةً أكبر لموظفي الخدمة المدنية، مما يُؤدي إلى خدمة عامة أكثر إنتاجيةً وكفاءةً، تُلبّي احتياجات المواطنين على نحوٍ أفضل. وأوضح، مع ذلك، أنّ حزبه لا يزال يُبدي بعض المخاوف، مثل تحديد عدد الإدارات التي ستُشمل، وكيفية اختيار الموظفين الذين سيعملون عن بُعد، وردود الفعل التي قد تنشأ من أولئك الذين لا ينضمّون. كما أثار تساؤلاتٍ حول قضايا الأمن السيبراني، وكيفية قياس الإنتاجية، بالإضافة إلى خطر السلوك المُسيء.

وأكد أن نجاح الإصلاح يتطلب تطوير البنية التحتية التكنولوجية، والدعم الفني، وتدريب الموظفين، وضمان أمن الوثائق، والرقابة الجيدة، والتحضير الجيد بشكل عام. وأخيرًا، قال إن هيئة تنظيم الاتصالات لا تقتصر على إقرار إصلاحات مهمة، بل تسعى أيضًا إلى تنفيذها وتطبيقها عمليًا.