حكومة قبرص تفرض ضريبة على مدفوعات التقاعد المبكر في إطار جهود الإصلاح الكبرى

أعلنت الحكومة يوم الثلاثاء أن رواتب الموظفين الذين يتخذون التقاعد المبكر أو الطوعي ستكون خاضعة لضريبة الدخل بموجب خطة إصلاح شاملة.

يهدف مشروع القانون، وهو جزء من حزمة أوسع من ستة مشاريع قوانين لإصلاح الضرائب، إلى تحديث النظام الضريبي وتوسيع القاعدة الضريبية للبلاد. ويقترح شمول المدفوعات المتعلقة بالعمل، والتي كانت معفاة سابقًا، ضمن نطاق الضرائب، بما في ذلك الإكراميات والمكافآت والبدلات وغيرها من المزايا المرتبطة بوظيفة الفرد، حتى لو صُرفت لأحد أفراد أسرته.

حتى الآن، كانت خطط التقاعد المبكر، التي تستخدمها في المقام الأول البنوك والمنظمات شبه الحكومية مثل شركة سيتا وهيئة الكهرباء في قبرص، تقدم حزم خروج سخية لخفض أعداد الموظفين معفاة تماما من الضرائب.

لطالما كانت هذه الخطط الوسيلة المُفضّلة لإعادة تنظيم العمليات دون اللجوء إلى تسريح الموظفين. ومن شأن التعديل المُقترح على قانون ضريبة الدخل أن يُغيّر هذا الوضع الراهن.

وفقًا لمشروع القانون، تُفرض الضريبة على جميع المدفوعات المتعلقة بالعمل، سواءً كانت نقدية أو عينية. ويشمل ذلك المكافآت الممنوحة عند التقاعد أو انتهاء العقد، بالإضافة إلى البدلات الدورية أو غير الدورية.

ومع ذلك، وفقًا لموقع Philenews، تعتزم الحكومة تقديم إعفاء محدود، من خلال جعل أول 20 بالمائة من أي تعويض للتقاعد المبكر معفى من الضرائب.

وعلى الرغم من النطاق الواسع للتغييرات المقترحة، فإن بعض المجموعات ستظل محمية.

ستظل المبالغ الإجمالية الممنوحة لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام معفاة من الضرائب. كما ستظل المدفوعات من صناديق التقاعد والادخار معفاة من الضرائب، شريطة أن تكون مشمولة باتفاقية جماعية.

وفي السنوات الأخيرة، قدمت جهات العمل الرئيسية، بما في ذلك بنك قبرص، والبنك الهيليني، وبنك لايكي، وبنك ألفا، والبنك التعاوني السابق، وسيتا، وهيئة الموانئ القبرصية، وEAC، برامج الخروج الطوعي.

تم تأجيل محاولة سابقة لفرض معدل ضريبي ثابت على فوائد التقاعد المبكر في أعقاب المقاومة الشديدة من النقابات العمالية، التي زعمت أن هذا الإجراء من شأنه أن يقوض حقوق العمال الذين خدموا لفترة طويلة.