قبرص تسجل أعلى زيادة في عدد المديرات الإناث في الاتحاد الأوروبي
ويمثل هذا أعلى زيادة في الاتحاد الأوروبي بين عامي 2014 و2023. وفي عام 2021، سجلت الجزيرة ثالث أدنى نسبة للنساء في المناصب الإدارية بين الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي.
وبعد قبرص، سجلت مالطا والسويد ثاني وثالث أكبر زيادة في عدد المديرات، بنسبة 8.3% و6.5% على التوالي.
وتتصدر السويد الاتحاد الأوروبي من حيث تمثيل المرأة في الإدارة، حيث تشغل النساء 43.7 في المائة من الأدوار القيادية، تليها بولندا بنسبة 43.3 في المائة ولاتفيا بنسبة 42.9 في المائة.
وعلى النقيض من ذلك، تم تسجيل أدنى النسب في جمهورية التشيك بنسبة 27.4 في المائة، وكرواتيا بنسبة 23.8 في المائة، ولوكسمبورج بنسبة 22.2 في المائة.
منذ عام 2014، ارتفعت نسبة النساء في المناصب الإدارية في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي بنسبة 3.1 في المائة، حيث أبلغت 20 دولة عن زيادة.
ومع ذلك، شهدت بعض الدول انتكاسات، حيث شهدت المجر وسلوفينيا أكبر انخفاضات بنسبة -2.6 في المائة، في حين تلتها ليتوانيا بانخفاض قدره 1.7 في المائة.
تشكل النساء ما يقرب من نصف جميع أصحاب العمل في الاتحاد الأوروبي بنسبة 46.4%. ومع ذلك، لا تزال النساء ممثلات بشكل أقل في الإدارة، حيث يشغلن 34.8% فقط من المناصب القيادية اعتبارًا من عام 2023.
ورغم هذه الفجوة، فإن عدد النساء في الأدوار الإدارية ارتفع بشكل مطرد، من 3.1 مليون في عام 2014 إلى 3.7 مليون في عام 2023.
nooreddin
تعليقات
إرسال تعليق