تأشيرات العمل والتوظيف
يتعين على المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية الحصول على تصريح عمل مناسب قبل البدء بالعمل في قبرص. يتضمن ذلك عادةً الحصول على تصريح عمل قبرصي، والذي يُمنح بموجب قانون الأجانب والهجرة ويتطلب رعاية صاحب العمل وموافقة الحكومة لأدوار محددة.
تشمل المتطلبات الرئيسية للمتقدمين:
عقد عمل ساري المفعول، مختوم رسميًا من قبل وزارة العمل.
إثبات مؤهلات الموظف وخبرته العملية (سيرة ذاتية، مؤهلات أكاديمية/مهنية).
سجل جنائي نظيف من بلد المنشأ.
نتائج الفحوصات الطبية للأمراض المعدية، تُجرى في بلد المنشأ أو بعد وقت قصير من الوصول.
إثبات تأمين صحي إلزامي يلبي متطلبات وزارة الصحة.
جواز سفر ساري المفعول بصلاحية لا تقل عن سنتين.
إثبات وجود موارد مالية كافية. اعتبارًا من يناير 2023، يحتاج المتقدمون لأول مرة إلى إثبات دخل لا يقل عن 2,000 يورو شهريًا، ويزداد هذا المبلغ للزوج والأطفال. بالنسبة للتجديدات، يلزم تقديم كشوف حسابات بنكية لمدة عام واحد تُظهر تحويلات إجمالية لا تقل عن 24,000 يورو ورصيدًا بنكيًا لا يقل عن 6,000 يورو.
يجب على أصحاب العمل بدء العملية بتقديم طلب إلى دائرة السجل المدني والهجرة نيابة عن الموظف المحتمل. يجب عليهم أيضًا الحصول على موافقة من وزارة العمل، لإثبات ضرورة توظيف مواطن أجنبي بسبب عدم توفر مرشحين محليين.
تشهد قبرص نقصًا في العمالة، خاصة في قطاعات مثل البناء والضيافة. في عام 2025، تشمل الوظائف غير الماهرة المطلوبة للأجانب، والتي لا تتطلب عادةً شهادات جامعية متقدمة:
عمال البناء: أدوار تشمل المساعدة في الموقع، ونقل المواد، والعمالة العامة لمشاريع البنية التحتية والعقارات.
موظفو تنظيف الفنادق: أعمال التدبير المنزلي، وتنظيف الغرف، والغسيل، والصيانة العامة في الفنادق والمنتجعات.
مساعدو المطبخ / غاسلو الأطباق: إعداد الطعام الأساسي، والتنظيف، وأدوار الدعم في المطاعم ومطابخ المنتجعات.
صيانة ودعم المباني: أدوار الإصلاح البسيطة، والحراسة، وصيانة المرافق.
يشير تحديد "الوظائف غير الماهرة المطلوبة" في قطاعي البناء والضيافة، بالإضافة إلى اشتراط أصحاب العمل إثبات "عدم توفر مرشحين محليين"، إلى وجود فجوة كبيرة ومعترف بها في سوق العمل في هذه القطاعات المحددة. تم تصميم إطار السياسة الحكومية، بما في ذلك رعاية أصحاب العمل وتصاريح العمل، لمعالجة هذه النقصان بشكل مباشر، والتي تُعد حاسمة للحفاظ على صناعات السياحة والعقارات المزدهرة. هذا يسلط الضوء على نهج عملي قائم على الطلب للهجرة الاقتصادية، حيث يُنظر إلى العمال الأجانب على أنهم ضروريون للحفاظ على النمو الاقتصادي وتسريعه في الصناعات الرئيسية.
تقدم قبرص عقود عمل قانونية، ومسارًا للإقامة طويلة الأجل بعد العمل المستمر، وإمكانية الوصول إلى الرعاية الصحية الوطنية. يساعد العديد من أصحاب العمل في توفير السكن. تُستخدم اللغة الإنجليزية على نطاق واسع في أماكن العمل، خاصة في قطاع الضيافة، مما يقلل من حواجز اللغة.
تعليقات
إرسال تعليق