قبرص ثاني أسوأ دولة في الاتحاد الأوروبي من حيث المساواة بين الجنسين في مكان العمل

قبرص هي ثاني أسوأ دولة في الاتحاد الأوروبي فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين في مكان العمل، حسبما تم الكشف عنه يوم الاثنين.

دراسة أجراها موقع الأعمال السويدي Finansvalp

فإن درجة قبرص فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين في مكان العمل هي 14.62 من 50 – وهي أعلى من المجر فقط في الاتحاد الأوروبي.

وقد تناولت الدراسة خمسة معايير: نسبة المقاعد التي تشغلها النساء في البرلمانات الوطنية، والنسبة المئوية للمقاعد التي تشغلها النساء في الحكومات الوطنية، والنسبة المئوية لأعضاء مجالس الإدارة، والنسبة المئوية للمديرات التنفيذيات، والنسبة المئوية في متوسط ​​الدخل بين الرجال والنساء. نحيف.

يوجد في قبرص حاليا ثماني نائبات فقط، وهو رقم يصل إلى 14.3 في المائة من جميع النواب . وهذا الرقم هو ثاني أقل نسبة مئوية في الاتحاد الأوروبي، وهو أعلى بشكل طفيف فقط من النسبة المئوية التي سجلت أعلى نسبة في المجر البالغة 14.1 في المائة.

وكان الرقم القبرصي أيضًا أقل بشكل كبير من ثاني أدنى مرتبة في الاتحاد الأوروبي، وهي رومانيا، حيث تبلغ نسبة النساء في البرلمان 19.4 في المائة.

وترسم نسبة النساء الأعضاء في الحكومة في الجزيرة صورة أكثر وردية بعض الشيء، حيث تحتل قبرص المركز العشرين على مستوى الاتحاد الأوروبي. وتشكل النساء ما مجموعه 25 في المائة من أعضاء الحكومة القبرصية.

وهذا الرقم أعلى من نظيره في اليونان وبولندا ومالطا، من بين دول الاتحاد الأوروبي الأخرى.

ومع ذلك، فإن قبرص لديها أدنى نسبة من أعضاء مجلس الإدارة الإناث في أي دولة عضو في الاتحاد الأوروبي وهي الدولة العضو الوحيدة في الاتحاد الأوروبي التي تمثل الإناث فيها أقل من 10 في المائة من أعضاء مجلس الإدارة في البلاد .

وتمثل النساء 8.2% فقط من أعضاء مجلس الإدارة في قبرص، وتأتي المجر في المرتبة الثانية، حيث تبلغ نسبة الإناث 10.5% من أعضاء مجلس الإدارة في البلاد.

ومن ناحية أخرى، حققت قبرص أعلى المستويات نسبيا حيث احتلت المركز الخامس عشر في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي من حيث نسبة المديرات التنفيذيات في البلاد.

وتمثل الإناث ما مجموعه 21.1% من المديرين التنفيذيين العاملين في قبرص، وهو رقم يجعل الجزيرة تحتل مرتبة أعلى من دول مثل اليونان وإستونيا وإسبانيا وإيطاليا ولوكسمبورغ.

وبالمثل، تحتل الجزيرة المرتبة 18 مع السويد من حيث الفجوة في الأجور بين الجنسين، مع فارق قدره 6.08 في المائة بين متوسط ​​الدخل السنوي للذكور والإناث في قبرص.

يكسب الرجال في قبرص ما متوسطه 18,399 يورو سنويًا، بينما تكسب النساء ما متوسطه 17,344 يورو سنويًا.

إن فجوة الأجور بين الجنسين في قبرص كنسبة مئوية أصغر نسبيًا من تلك الموجودة في دول بما في ذلك فنلندا وإيطاليا ودول البلطيق الثلاث.

وعلى قمة سلم الاتحاد الأوروبي، فإن الدولة التي لديها أعلى نسبة من المقاعد التي تشغلها النساء في البرلمانات الوطنية هي السويد، حيث تشكل النساء 46.6 في المائة من أعضاء البرلمان.

توجد أعلى نسبة من المقاعد التي تشغلها النساء في الحكومة الوطنية في الاتحاد الأوروبي في فنلندا، حيث تشكل الإناث 72.4 في المائة من أعضاء مجلس الوزراء .

وعدد النساء في مجلس الوزراء أكبر من عدد الرجال في دولتين عضوتين أخريين، بلجيكا وهولندا، في حين أن تقسيم أعضاء مجلس الوزراء من الذكور والإناث في الحكومة الفرنسية متساو تماما.

وتمتلك فرنسا أيضًا أعلى حصة من أعضاء مجالس الإدارة من النساء، حيث تبلغ نسبة النساء في أعضاء مجلس الإدارة في فرنسا 46.1 في المائة، في حين أن ليتوانيا لديها أعلى نسبة من المديرات التنفيذيات، بنسبة 29.3 في المائة.

والبرتغال هي الدولة الوحيدة العضو في الاتحاد الأوروبي التي تجاوز فيها متوسط ​​دخل المرأة متوسط ​​دخل الرجل .

من حيث النتائج الإجمالية، حصلت فنلندا على أعلى درجة للمساواة بين الجنسين في مكان العمل، مع 36.86 من أصل 50. وتجد البرتغال نفسها في المركز الثاني، برصيد 36.09، مع حصول فرنسا على 33.63 نقطة تشكل المراكز الثلاثة الأولى.